北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位，负责北京地区体育彩票的销售管理工作，主要职责包括：制定本市体育彩票销售管理办法和工作规范；承担体育彩票销售、开奖、兑奖及相关管理工作；承担体育彩票销售系统的开发、运营和维护工作；协助相关部门依法查处体育彩票销售的违法行为；承担体育彩票形象建设、业务培训和人才队伍建设等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）《北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公招方案如下：

　　一、招聘岗位

　　综合部文秘岗1人（管理岗位9级）

　　财务部会计岗1人（专业技术岗位12级）

　　技术运营部彩票运营岗2人（专业技术岗位12级）

　　技术运营部运营岗2人（管理岗位9级）

　　项目管理部采购管理岗2人（管理岗位9级）

　　责任彩票部责任彩票管理岗1人（管理岗位9级）

　　责任彩票部法务岗1人（管理岗位9级）

　　品牌建设部营销管理岗1人（管理岗位9级）

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；

　　3.北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员；

　　4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　5.有以下情形之一者不得应聘：

　　（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

　　（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　　（3）正在接受立案审查的；

　　（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

　　（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　（二）岗位条件

　　1.综合部文秘岗

　　（1）具有大学本科及以上学历学位，汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业；

　　（2）年龄在35周岁（不含）以下；

　　（3）具有较强的公文写作能力；

　　（4）熟悉机关事业单位公文报送审批下发等流转程序；

　　（5）具有一定的国家行政法规和体育等相关知识；

　　（6）熟练使用计算机办公软件；

　　（7）具有较强的组织协调、综合分析能力；

　　（8）具有3年以上相关工作经验。

　　2.财务部会计岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、信息工程等相关专业；

　　（2）年龄在40周岁（不含）以下；

　　（3）熟悉国家会计、税务、统计等相关法律法规，熟悉政府会计制度；

　　（4）熟练使用各类计算机办公软件；

　　（5）具有较强的风险和服务意识、工作认真、有较强的团队合作精神和高效工作意识；

　　（6）具有3年以上相关工作经验。

　　3.技术运营部彩票运营岗

　　（1）具有大学本科及以上学历学位，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等计算机类相关专业；

　　（2）年龄在35周岁（不含）以下；

　　（3）熟悉数据中心机房日常管理，掌握计算机硬件设备维护、软件开发相关知识，了解网络系统安全建设规范和管理规定，具备一定系统或硬件设备故障判断能力；

　　（4）具有一定的文字写作能力；

　　（5）工作认真严谨、自律敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密意识和团队协助精神，有风险防范意识；

　　（6）根据工作需要能够适应夜班和加班工作；

　　（7）具有5年以上网络、系统技术运维相关工作经验。

　　4.技术运营部运营岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，计算机类、管理类等相关专业；

　　（2）年龄在45周岁（不含）以下；

　　（3）熟悉国家有关彩票的法律规章、行业规范及管理规定；

　　（4）了解计算机硬件设备维护相关知识，网络系统安全建设规范和管理规定；

　　（5）熟悉各类彩票业务，包括产品、运营、开奖等相关知识；

　　（6）熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉彩票有关业务数据关联，能够独立有效进行数据整理、归纳和分析；

　　（7）工作认真严谨、爱岗敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密意识和团队协助精神，能够适应加班工作；

　　（8）具有一定的文字写作能力；

　　（9）具有5年以上彩票相关工作经验。

　　5.项目管理部采购管理岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，金融学、会计学、经济统计学、采购管理、计算机科学与技术等相关专业；

　　（2）年龄在40周岁（不含）以下；

　　（3）能熟练操作使用办公软件，具有一定的文字写作能力；

　　（4）为人正直，积极进取，工作责任心强，廉洁自律，具有良好的职业道德、团队合作精神；

　　（5）了解政府采购的相关规定和项目采购的质量标准，具备良好的沟通能力；

　　（6）能够定期完成项目的整理、统计及分析工作。

　　6.责任彩票部责任彩票管理岗

　　（1）具有大学本科及以上学历；新闻传播学类、法学类、管理类等相关专业；

　　（2）熟悉国家有关彩票法律法规、行业规范和责任彩票相关知识；

　　（3）工作认真严谨，有较强的职业素养、协调能力、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏；

　　（4）具有3年及以上彩票相关工作经验。

　　7.责任彩票部法务岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，法学相关专业；

　　（2）年龄在45周岁（不含）以下；

　　（3）熟悉国家有关彩票法律法规、行业规范等相关知识；

　　（4）具有较强危机公关、应急处理及沟通协调能力；

　　（5）工作认真严谨，有较强的职业素养、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏。

　　8.品牌建设部营销管理岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、新闻学等相关专业；

　　（2）年龄在40周岁（不含）以下；

　　（3）熟悉彩票营销工作，熟悉彩票行业相关法律规章、行业规范；

　　（4）有较强的文字编辑能力，熟练使用各类办公软件；

　　（5）具有较强的市场洞察力，对数据高度敏感，善于数据统计、数据分析，撰写分析报告；

　　（6）性格开朗，有亲和力；

　　（7）善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和问题分析解决能力；

　　（8）具有3年以上相关工作经验。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘任等环节。

　　（一）报名

　　符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录报名网站（www.gongzhao.com.cn）进行报名，每人限报一个岗位。报名时，报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整，报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.报名时间：

　　自公告发布之日至2023年1月10日17:00。

　　2.报名流程：

　　（1）未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统；

　　（2）登录报名系统后，请在“个人中心”完善个人简历；

　　（3）个人简历完善完毕以后，请点击“职位”，进入后选择相关招聘职位进行报名；

　　（4）选择要申报的职位，点击“立即申请”进行申报，报名时请填写完整招聘报名表；

　　（5）在确认填报的个人报名表完整无误后提交报名表，报名表一经提交无法修改；

　　（6）请在个人中心页面查看自己职位申报情况以及相关其他信息；

　　（7）报名完成后，请考生点击“个人中心-我的工作申请”，查看报名材料递交情况。

　　3.报名所需材料：

　　（1）本人近期免冠正面证件电子照片；

　　（2）本人身份证正反面扫描件；

　　（3）户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件；

　　（4）学历、学位证书扫描件（或通过“中国高等教育学生信息网”申请的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》），留学回国人员需提交国（境）外学历学位认证扫描件。

　　（5）资格证书、职称证书及能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料扫描件。

　　以上材料均需上传扫描件（PDF文档），并以材料名称命名。

　　（二）资格审查

　　报名截止后，用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格审查，审查合格者由用人单位通知，准予参加笔试。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。

　　（三）考试

　　采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

　　1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后7个工作日内，在市体育局官网、公招网上公布笔试成绩。

　　2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。面试全程录像。

　　3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　4.岗位递补：如笔试过程中发现，作弊或其他违规行为，取消该考生笔试成绩，由该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，纳入面试范围。进入面试范围人员，主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例（笔试成绩并列的除外）。

　　5.综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则以主考官的面试评分为准。

　　6.公布综合成绩：面试结束后5个工作日内，在市体育局官网、公招网上公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　7.应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　（四）体检

　　体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

　　（五）考察

　　招聘单位到拟聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（六）公示

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在市体育局官网、公招网上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，在60天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（七）聘任

　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　四、需说明事项

　　（一）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。应聘用人选公示无异议后，应聘用人选须协助招聘单位及时办理行政关系调入手续。

　　五、联系方式

　　联系人：张老师

　　联系电话：010-68771367

　　附件：北京市体育彩票管理中心2022年公开招聘工作人员岗位需求表

北京市体育彩票管理中心　　

2022年12月29日　　　　

目    录

　　第一部分 2022年度部门决算报表

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算总表

　　五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

　　六、一般公共预算财政拨款支出决算表

　　七、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

　　八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　九、政府性基金预算财政拨款基本支出决算表

　　十、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

　　十一、财政拨款“三公”经费支出决算表

　　十二、政府采购情况表

　　十三、政府购买服务决算公开情况表

　　第二部分 2022年度部门决算说明

　　第三部分 2022年度其他重要事项的情况说明

　　第四部分 2022年度部门绩效评价情况

第一部分 2022年度部门决算报表

　　报表详见附件1。

第二部分 2022年度部门决算说明

　　一、部门基本情况

　　（一）机构设置、职责

　　根据《中共北京市委机构编制委员会关于市体育局所属事业单位改革有关事项的批复》（京编委〔2021〕87号）等文件，设立北京市体育彩票管理中心，北京市体育彩票管理中心为北京市体育局依法设立的财政补助事业单位（公益二类），为一级预算部门，无下属单位，内设8个部门，具体为综合部、财务部、党办、技术运营部、项目管理部、责任彩票部、渠道管理部和品牌建设部。

　　北京市体育彩票管理中心主要职责：1.制定本行政区域体育彩票销售管理办法和工作规范；2.向彩票发行机构提出停止彩票品种或者变更彩票品种审批事项的建议；3.制定本行政区域彩票销售实施方案，并组织实施；4.负责本行政区域体育彩票销售系统的建设、运营和维护；5.负责实施本行政区域体育彩票的销售系统数据管理、资金归集结算、销售渠道和场所规划、物流管理、开奖兑奖；6.负责组织实施本行政区域体育彩票的形象建设、彩票代销、营销宣传、业务培训、人才队伍建设等工作。

　　（二）人员构成情况

　　北京市体育彩票管理中心事业编制60人，实有人数69人，其中编内人员35人，聘用人员34人。

　　二、收入支出决算总体情况说明

　　2022年度收、支总计39226.73万元，比上年增加19964.99万元，增长103.65 %。

　　（一）收入决算说明

　　2022年度本年收入合计20528.38万元，比上年增加1581.34万元，增长8.35%，其中：财政拨款收入18679.50万元，占收入合计的90.99%；上级补助收入0.00万元，占收入合计的0.00%；事业收入0.00万元，占收入合计的0.00%；经营收入0.00万元，占收入合计的0.00%；附属单位上缴收入0.00万元，占收入合计的0.00%；其他收入1848.88万元，占收入合计的9.01%。

　　（二）支出决算说明

　　2022年度本年支出合计18853.43万元，比上年17088.86万元增加1764.57万元，增长10.33%，其中：基本支出2096.92万元，占支出合计的11.12%；项目支出16756.51万元，占支出合计的88.88%;上缴上级支出0.00万元，占支出合计的0.00%；经营支出0.00万元，占支出合计的0.00%；对附属单位补助支出0.00万元，占支出合计的0.00%。

　　三、财政拨款收入支出决算总体情况说明

　　2022年度财政拨款收、支总计18972.95万元，比上年增加1881.13万元，增长11.01%。主要原因：一是结合重大体育赛事加大宣传推广及游戏营销力度；二是加强渠道建设。

　　四、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　本部门不属于一般公共预算财政拨款统计范围之内。

　　五、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

　　（一）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况

　　2022年度政府性基金预算财政拨款支出18253.43万元，主要用于其他支出18253.43万元，占本年财政拨款支出100%。

　　（二）政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况

　　"其他支出"（类）2022年度决算18253.43万元，比2022年度年初预算减少1319.52万元，下降6.74%。其中："彩票发行销售机构业务费安排的支出"（款）2022年度决算18253.43万元，比2022年度年初预算减少1319.52万元，下降6.74%。主要原因：落实过"紧日子"要求，严控一般性支出，应压尽压、可压尽压，完成既定工作目标。

　　六、国有资本经营预算财政拨款收支情况

　　本部门不属于国有资本经营预算财政拨款统计范围。

　　七、财政拨款基本支出决算情况说明

　　2022年度使用一般公共预算财政拨款安排基本支出0.00万元，使用政府性基金财政拨款安排基本支出2096.92万元，其中：（1）工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、其他社会保障缴费、其他工资福利等支出；（2）商品和服务支出包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务等支出；（3）对个人和家庭补助支出包括离休费、退休费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助等支出。（4）其他资本性支出包括办公设备购置、专用设备购置等。

第三部分 2022年度其他重要事项的情况说明

　　一、"三公"经费财政拨款决算情况

　　"三公"经费包括本部门所属1个事业单位。2022年度"三公"经费财政拨款决算数7.03万元，比2022年度"三公"经费财政拨款年初预算16.00万元减少8.97万元。其中：

　　1.因公出国（境）费用。2022年度决算数0.00万元，与2022年度年初预算数0.00万元持平。主要原因：本年度未安排人员出国。

　　2.公务接待费。2022年度决算数0.00万元，比2022年度年初预算数0.50万元减少0.50万元。主要原因：本年度未进行公务接待活动。

　　3.公务用车购置及运行维护费。2022年度决算数7.03万元，比2022年度年初预算数15.50万元减少8.47万元。其中，公务用车购置费2022年度决算数0.00万元，与2022年度年初预算数0.00万元持平。主要原因： 2022年度未购置车辆。公务用车运行维护费2022年度决算数7.03万元，比2022年度年初预算数15.50万元减少8.47万元，主要原因：节能减排，加强车辆管控。2022年度公务用车运行维护费中，公务用车加油1.50万元，公务用车维修4.08万元，公务用车保险1.20万元，公务用车其他支出0.25万元。2022年度公务用车保有量7辆，车均运行维护费1.00万元。

　　二、机关运行经费支出情况

　　本部门不属于机关运行经费统计范围之内。

　　三、政府采购支出情况

　　2022年度政府采购支出总额8798.59万元，其中：政府采购货物支出2103.53万元，政府采购工程支出0.00万元，政府采购服务支出6695.06万元。授予中小企业合同金额8551.68万元，占政府采购支出总额的97.19%，其中：授予小微企业合同金额7109.67万元，占政府采购支出总额的80.80%。

　　四、国有资产占用情况

　　2022年度车辆18台，537.79万元；单位价值100万元（含）以上的设备0台（套）。

　　五、政府购买服务支出说明

　　本部门不属于政府购买服务统计范围之内。

　　六、专业名词解释

　　1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

　　3."三公"经费：是指单位通过财政拨款资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）及单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　4.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

　　5.政府采购：指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为，是规范财政支出管理和强化预算约束的有效措施。

　　6.政府购买服务：是指各级国家机关将属于自身职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，按照政府采购方式和程序，交由符合条件的服务供应商承担，并根据服务数量和质量等因素向其支付费用的行为。

　　7、其他支出（类）彩票发行销售机构业务费安排的支出（款）体育彩票销售机构的业务费支出（项）：指彩票机构开展彩票发行销售业务及其他活动发生的资金耗费和损失。主要用于彩票销售渠道建设、彩票印制、彩票物流管理、彩票销售系统建设和运行维护、技术服务、市场宣传推广等；其他支出（类）彩票发行销售机构业务费安排的支出（款）彩票市场调控资金支出（项）：指通过上缴中央财政的彩票发行机构业务费安排的，通过中央对地方转移支付方式分配下达。主要用于提升彩票销售场所能力、改善彩票业务设施、支持宣传国家彩票公益属性和社会责任、规范彩票市场秩序、支持业务创新等；其他支出（类）其他支出（款）其他支出（项）：反映除上述项目以外其他不能划分到具体功能科目中的支出项目。

第四部分 2022年度部门绩效评价情况

　　一、部门整体绩效评价报告

　　详见附件2。

　　二、项目支出绩效评价报告

　　详见附件2。

　　三、项目支出绩效自评表

　　详见附件2。

　　四、中央对北京彩票市场调控资金转移支付预算执行情况绩效自评报告

　　详见附件2。

　　北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位，负责北京地区体育彩票的销售管理工作，主要职责包括：制定本市体育彩票销售管理办法和工作规范；承担体育彩票销售、开奖、兑奖及相关管理工作；承担体育彩票销售系统的开发、运营和维护工作；协助相关部门依法查处体育彩票销售的违法行为；承担体育彩票形象建设、业务培训和人才队伍建设等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公招方案如下：

　　一、招聘岗位

　　党办党务岗2人（管理岗位9级）

　　责任彩票部责任彩票管理岗1人（管理岗位9级）

　　渠道管理部渠道管理岗7人（管理岗位9级）

　　品牌建设部宣传管理岗1人（管理岗位9级）

　　技术运营部彩票运营岗2人（专业技术岗位12级）

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；

　　3.北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员；

　　4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　5.有以下情形之一者不得应聘：

　　（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

　　（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　　（3）正在接受立案审查的；

　　（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

　　（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　（二）岗位条件

　　1.党办党务岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，马克思主义理论类、政治学类、电子信息类、计算机类、公共管理类等相关专业，中共正式党员；

　　（2）年龄在35岁（不含）以下；

　　（3）具有较强的组织沟通协调能力和较强的文字写作能力；

　　（4）熟悉党建党务工作；

　　（5）具有较强的政治理论水平及较强的党性修养。

　　2.责任彩票部责任彩票管理岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，经济学、计算机类、法学、文学相关专业；

　　（2）熟悉国家有关彩票法律法规、行业规范和责任彩票相关知识；

　　（3）工作认真严谨，有较强的职业素养、协调能力、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏；

　　（4）具有5年及以上彩票相关工作经验。

　　3.渠道管理部渠道管理岗

　　（1）具有大学专科及以上学历；

　　（2）熟悉国家有关彩票市场法律规章、行业规范和营销知识；

　　（3）熟悉彩票相关的销售策略、渠道管理和服务实施等相关工作；

　　（4）具有较强的组织协调、文字语言表达能力；

　　（5）熟悉档案管理相关政策法规和实际工作；

　　（6）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能够进行数据整理、归纳和分析；

　　（7）工作认真严谨，有较强的职业素养、服务意识和团队协作精神，能够适应较高的工作强度；

　　（8）具有5年以上彩票行业工作经验。

　　4.品牌管理部宣传管理岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，新闻传播学类、经济学类等相关专业；

　　（2）年龄在40岁（不含）以下；

　　（3）熟悉彩票行业相关法律规章、行业规范，掌握品牌宣传知识；

　　（4）具有一定的沟通表达能力及组织协调能力，可策划执行营销宣传活动；

　　（5）具有较强的文字写作能力，能够熟练制定宣传计划，撰写活动总结，可独立完成新闻采编工作；

　　（6）有风险防控意识，具有较强危机公关及应急处理能力；

　　（7）工作认真严谨、积极主动，善于学习，有创新、服务意识和团队协作精神。

　　5. 技术运营部彩票运营岗

　　（1）具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机类和电子信息类专业；

　　（2）年龄在40岁（不含）以下；

　　（3）熟悉数据中心机房日常管理，掌握计算机硬件设备维护、软件开发相关知识，了解网络系统安全建设规范和管理规定，具备一定系统或硬件设备故障判断能力；

　　（4）具有一定的文字写作能力；

　　（5）工作认真严谨、自律敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密意识和团队协助精神，有风险防范意识；

　　（6）根据工作需要能够适应夜班和加班工作；

　　（7）具有3年以上网络、系统技术运维相关工作经验。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘任等环节。

　　（一）报名

　　符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录报名网站（www.gongzhao.com.cn）进行报名，每人限报一个岗位。报名时，报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整，报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.报名时间：

　　自公告发布之日至2023年4月7日17:00。

　　2.报名流程：

　　（1）未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统；

　　（2）登录报名系统后，请在“个人中心”完善个人简历；

　　（3）个人简历完善完毕以后，请点击“职位”，进入后选择相关招聘职位进行报名；

　　（4）选择要申报的职位，点击“立即申请”进行申报;报名时请填写完整招聘报名表；

　　（5）在确认填报的个人报名表完整无误后提交报名表，报名表一经提交无法修改；

　　（6）请在个人中心页面查看自己职位申报情况以及相关其他信息；

　　（7）报名完成后，请考生点击“个人中心-我的工作申请”，查看报名材料递交情况。

　　3.报名所需材料：

　　（1）本人近期免冠正面证件电子照片；

　　（2）本人身份证正反面扫描件；

　　（3）户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件；

　　（4）学历、学位证书扫描件（或通过“中国高等教育学生信息网”申请的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》），留学回国人员需提交国（境）外学历学位认证扫描件。

　　（5）资格证书、职称证书及能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料扫描件。

　　以上材料均需上传扫描件(PDF文档)，并以材料名称命名。

　　（二）资格审查

　　报名截止后，用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格审查，审查合格者由用人单位通知，准予参加笔试。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。

　　（三）考试

　　采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

　　1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后7个工作日内，在市体育局官网、公招网上公布笔试成绩。

　　2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。如该岗位通过合格分数线的考生人数与该岗位拟聘用人数不足1:3的，则按照实际通过合格分数线的考生进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。笔试成绩公布3个工作日后组织面试，面试全程录像。

　　3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　4.岗位递补：如笔试过程中发现，作弊或其他违规行为，取消该考生笔试成绩，由该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，纳入面试范围。如该岗位通过合格分数线的考生人数与该岗位拟聘用人数不足1:3的，则按照实际通过合格分数线的考生进入面试。

　　进入面试范围人员，主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外），如无通过合格分数线考生进行递补，则按照实际通过合格分数线的考生进行面试。

　　5.综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的，则以主考官的面试评分为准。

　　6.公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在市体育局官网、公招网上公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　7.应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3个工作日内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　（四）体检

　　体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

　　（五）考察

　　招聘单位到拟聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（六）公示

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在市体育局官网、公招网上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，在60天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（七）聘任

　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　四、需说明事项

　　（一）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。应聘人选公示无异议后，应聘人选须协助招聘单位及时办理行政关系调入手续。

　　五、联系方式

　　联系人：张老师

　　联系电话：010-68771367

　　附件：北京市体育彩票管理中心2023年公开招聘工作人员岗位需求表

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2023年3月29日